Тренинг со старшими медсестрами «Метод шести вопросов лидера»

23 октября в ГАУЗ «Городская поликлиника №7» города набережные Челны главная медицинская сестра Надежда Сычева провела тренинг со старшими медсестрами «Метод шести вопросов лидера» Маршалла Голдсмита — консультанта лучших топ-менеджеров США и мира, известного бизнес-эксперта. Тема эффективности руководителя очень актуальная, метод шести вопросов неизменно помогает улучшить взаимопонимание между руководителем и подчиненным, и повысить эффективность работы, помочь людям добиться положительных изменений, в том, как они управляют сотрудниками. Метод 6 вопросов — это поведенческий тренинг, при котором необходим личный диалог с каждым из прямых подчиненных. Тренинг позволяет лучше узнать сотрудников, выстроить правильную линию дальнейшей совместной работы и определить проблемные моменты и его рекомендуют проводить каждые 2-3 месяца.

Во время тренинга старшие медсестры ответили на шесть вопросов: Куда мы движемся? Куда вы движетесь? Что у Вас получается хорошо? Какие есть предложения по улучшению? Чем я могу помочь как руководитель? Что вы можете порекомендовать мне как руководителю, чтобы повысить мою эффективность?

По результатам тренинга стало понятно, что общие и частные цели совпадают, мы стремимся к качеству работы, стабильности и только вперед!